給与形態が年功序列である企業は、いまだに数多く存在する。ゆえに、腕に自信のあるビジネスパーソンが、より良い条件を提示する新天地に移るのは、やむを得ない話である。就業規則や退職時に「何年間は同業他社に入社しない」という誓約書を書かせて制限をかけることもあるが、当然それでも限界はある。増本光さん（仮名・30代）は、かつて突如転職した同僚が面倒な事態を引き起こしたのだと、ため息をつく。◆ライバル企業にスラ