給料の額だけで離職率が決まるのであれば、給料が高い会社ほど離職率は低くなるはずです。ところが、給料は高くても離職率が高い会社は数多くあります（写真：mits／PIXTA）今、多くの企業が人手不足に悩み、離職を防ぐことは喫緊の課題となっています。しかし、複数の部下が辞めているにもかかわらず「部下の離職は自分のせいではない」と考える管理職の方も少なくありません。こういった管理職に多くの経営者や人事職の方は頭を