今の時代、全雇用者の約4割を占める、パートやアルバイトなど非正規雇用。重要な戦力である一方、非正規雇用の賃上げは、難しい課題となっています。そのような中、中小企業を中心に導入が相次いでいるのが、『第3の賃上げ』です。『第3の賃上げ』とは、福利厚生を活用した賃上げのこと。給与扱いとならないため、年収の壁を越えることがなく、実質手取りを増やすことができるケースもあることから、すでに人材獲得の手段として選