社内で行われている日本語教室の様子（写真：システムアイ提供）人手不足に苦しむ日本企業。とりわけDX人材は、まさに奪い合いの状況にある。「リスキリングでDX人材を養成しよう！」という国を挙げての「運動」も、急を要する企業の現場では、いまひとつ現実味が感じられないのではないか。そこで、発想と視点を変える企業が出てきた。外国人採用である。高度なスキルを持ち、なおかつ「日本が好き」な外国人エンジニアを、正社員