「若い人は会社勤務が続かない」「若い社員ばかりが辞めていく」と嘆く声を一時期からよく聞くようになり、「社内コミュニケーションに悩むリーダー」は年々増加傾向にある、とも言われています。【グラフ】昔多くあった「成功」「失敗」2択からの脱却とは原因は「若手との価値観のズレ」「リモートワークによる物理的に離れた距離感」などさまざまだと思いますが、この多様化した価値観の時代に「困難を乗り越える組織」をつくる