by Mike Knell「女性は男性よりも賃金が低い」という賃金格差は近年繰り返し指摘されており、多くの企業が男女の賃金格差解消に取り組んでいます。Googleは「実質的に同じ仕事にもかかわらず、女性従業員に支払った賃金が男性よりも低かった」ということで起こされた集団訴訟を解決し、和解金として1億1800万ドル(約158億円)を支払うことに同意したと原告の法律事務所が2022年6月11日に行った発表で明らかになりました。Plaintiffs