会社から任意で雇用契約を解消する「退職勧奨」制度について解説します（写真：polkadot／PIXTA）「退職勧奨」という制度があるのをご存じでしょうか？「解雇」が会社からの一方的な雇用契約の解消であるのに対し、「退職勧奨」は会社が任意で雇用契約の解消を従業員へ申し出て、従業員がそれに応じた場合にはじめて退職の効力が生じます。日本では解雇のハードルが高い従業員のなかには、勤務態度や素行が不良な人、周囲との協調