11月中旬以降、北海道や東京都、大阪府で新型コロナウイルスの新規感染者数が過去最多を更新するなど緊迫した状況が続いています。しかし、このようなコロナ禍でも、在宅勤務に否定的で出社を義務付ける会社もあります。もし、そうした会社に勤めていて感染の危険性を感じた場合、出社を拒否して在宅勤務に移行することはできるのでしょうか。また、出社を強制されて感染した場合、労災申請はできるのでしょうか。社会保険労務士