日本能率協会マネジメントセンターはこのほど、「イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2020」の結果を発表した。同調査は6月、2019〜2020年に入社した新入社員と、新入社員の育成に関わる上司・先輩社員の計1,502名に対し、インターネットで実施した。「内定〜配属前の課題・不安」テレワーク中心となり職場との接点が減少内定〜入社、配属前の課題・不安について尋ねたところ、1位は「生活のリズムがつかめない」、2位は「上司