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みずほ銀行が週休3日制を導入 働き方改革でなくリストラ準備か

ざっくり言うと

  • みずほフィナンシャルグループが社員に対して週休3〜4日制を導入した
  • 思い浮かぶ経営効果は、業務量の削減に伴う人件費の抑制だと筆者は指摘
  • 制度導入の背景には、働き方改革ではなく経営危機があるのではとの見方も

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