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執拗な誘いや駅での待ち伏せ…身体接触のないセクハラで労災認定される

ざっくり言うと

  • 「三菱UFJ代行ビジネス」の元社員がセクハラで労災認定された
  • 上司から執拗に食事に誘われ、駅で待ち伏せされるなどしたという
  • 身体接触のないセクハラを主要な理由とした労災認定は、珍しいとされる

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