テレワークによる生産性の低下は課題(写真はイメージ)デイリー新潮

テレワークで生産性「落ちて当然」 適切な人事評価がしにくい欠点も

ざっくり言うと

  • テレワークでの生産性向上という主張にウェブニュース編集者が異論を唱えた
  • 「タイムマネジメントできない人の生産性が落ちるのは当然」などと主張
  • また、担当者が行動評価をしづらくなるため、人事評価がしにくい難題もある

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