新型コロナウイルスの影響で仕事が休みになったのに、休業手当を受け取れない労働者に対して、休業支援金の支給などができるようにする雇用保険法の臨時特例法が6月12日に成立した。労働者にとってはプラスの仕組みだが、労働問題にくわしい弁護士や厚労省への取材から課題も見えてきた。●休業前賃金の80%を支給今回の制度は、中小企業の労働者が対象で、休業前賃金の80％（月額上限33万円）を休業実績に応じて支給するという。雇