就職活動の面接現場には不適切な質問をする採用担当者もいる（写真：yongshan／PIXTA）就活には長い準備期間がある。まず学生は、自分の歴史を振り返る。次に、産業を構成する業種を調べ、知っている企業（B to C）だけでなく、知らないB to B企業についても研究して視野を広げていく。そして企業に応募し、説明会や面接で社員や人事と話す。そして、その応答によって志望度を上げたり下げたりする。『就職四季報』特設サイトはこ