日本に根付いた「休まない文化」経営者が進めるべき「休み方改革」東洋経済オンライン

日本に根付いた「休まない文化」経営者が進めるべき「休み方改革」

ざっくり言うと

  • 経営者は働き方改革と同様に「休み方改革」を推進すべきと筆者が述べている
  • 「迷惑をかける」との理由で日本には「休まない文化」が根付いていると指摘
  • 休み方の多様性を知り、社員が休んでも仕事が回る仕組みを作るべきだとした

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