報酬・高い目標・競争 部下を潰す上司たちに共通する「3大NG」東洋経済オンライン

報酬・高い目標・競争 部下を潰す上司たちに共通する「3大NG」

ざっくり言うと

  • 部下の育成に「報酬、高い目標設定、競争」はNGだと専門家が説明している
  • 報酬や競争は「自ら学び、やる意欲」を阻害し、目標設定は脅しの一種だそう
  • 部下は無気力になって成長しなくなるため、自律性の支援が必要だと述べた

ランキング