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健康診断の結果を同僚に知られ…会社の対応はプライバシー侵害か

ざっくり言うと

  • 健康診断の結果を、会社の不手際で同僚に知られてしまったという相談者
  • 弁護士によれば、会社の対応はプライバシーの侵害に相当するとのこと
  • 相談者は会社に対して慰謝料を求める損害賠償請求をすることも可能だという

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