年齢で正社員募集という日本は異常か 世界標準は「業務内容で募集」

ざっくり言うと

  • 「40代前半の層が薄い」という旭化成社長の発言から雇用制度を筆者が批判
  • 業務内容で募集する世界基準に対し「何歳代で募集」とするのは異常だと指摘
  • 終身雇用をやめれば「仕事ができるかどうか」が重視されようになるとした

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