面接と言わずに学生を呼び出す「だまし面接」就職活動の現場で蔓延東洋経済オンライン

面接と言わずに学生を呼び出す「だまし面接」就職活動の現場で蔓延

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 実質的には選考なのに、面接と言わずに学生を呼び出す企業が多いという
  • 「だまし面接」の背景には採用スケジュールが迷走してきたことが要因にある
  • 平均面接回数が1〜2回の多くの企業では採用手法として定着しているそう

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