給与額に不満。内定後、給与の交渉はできる?教えて!goo ウォッチ

日本の製造業を支える給与体系の特徴 同じ会社の中では「みんな一緒」

ざっくり言うと

  • 日本の製造業の賃金は20代から50代後半までキレイに年功カーブを描いている
  • 部門間で業務などは違うが共通の人事制度で評価するのは日本ならではと筆者
  • 外国人に「営業も工場生産職も同じ給与制度」と言うとビックリされるそう

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