社内でのパワハラ防止!発生要因となる3つの要素JIJICO

パワーハラスメントが起きる3つの要素 叱責で業績が上がるとの誤解

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • パワハラの発生に関連する3つの社内背景について紹介している
  • 成果主義のため早期に結果を求められる、叱責で業績が上がるとの誤解がある
  • さらに就業規則を守る意識がない会社では、パワハラへの意識も薄いという

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