シャープ退職者の争奪戦過熱!人材流出を防ぐにはJIJICO

優秀な人材の流出を阻止する方法 自社の状況と社員の性格に合わせた評価

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 優秀な人材の流出を阻止する方法を解説している
  • 採用の時点で、会社の目的と社員の理想像を明示し、共有しておく
  • 社員の性格に合わせ、金銭に限らない報酬を与える

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