ライブドアニュース - PR TIMES STORY

企画から設計・製作まで、ものづくりの一連の流れを″業務外″で経験できる--社内公募で始まったロボコン部の約1年

Wed, 02 Sep 2026 18:50:26 +0900

株式会社オープンアップグループ配属先で担当するのは、大きなものづくりの「一部の工程」であることが多い。設計だけ、評価だけ、製造工程の一部だけといった分業が進んだ現場では当然のことだが、エンジニアとして「企画から完成まで、一連の流れを自分の手でやってみたい」という思いを持つ人は少なくない。オープンアップグループは、エンジニア同士のつながりや研修・教育制度をグループ共通のサービス価値として位置づけている。全文
PR TIMES STORY 09月02日 18時50分

現場がバラバラでも「同期」でいられるか--ホームカミングデーとエンジニアコミュニティ600名の現在地

Wed, 02 Sep 2026 18:49:02 +0900

株式会社オープンアップグループ「客先常駐は孤独」。エンジニアの働き方について、ネット上でよく見かける言葉だ。同期と同じオフィスで働くわけではなく、配属先も勤務地も一人ひとり違う。異業種からエンジニアに転職する人が増えるなか、「同期や仲間ができるのか」は、入社を検討する人にとって最も現実的な不安のひとつになっている。オープンアップグループは、この構造的な課題への向き合いを「エンジニアコミュニケーション」というグル} 全文
PR TIMES STORY 09月02日 18時49分

初期研修だけでは終わらせない--年2回「学びのための期間」を全エンジニアに用意した理由

Wed, 02 Sep 2026 18:47:22 +0900

株式会社オープンアップグループ「入社時の研修は手厚かった。でも配属されたら、あとは現場任せ」。エンジニアの育成について、業界でしばしば聞かれる言葉だ。初期研修の充実を掲げる会社は多いが、配属後の学びを制度として設計している会社は、実はそれほど多くない。オープンアップグループは、研修・教育制度をグループ共通のサービス価値として位置づけ、グループを挙げて配属後の学びの仕組みづくりを進めている。全文
PR TIMES STORY 09月02日 18時47分

頑張ることをやめたから、3年続いた。スナックを間借りする週末バーの話 |【つながるBARインタビュー vol.1 福岡中洲店】

Wed, 02 Sep 2026 17:00:00 +0900

つながるEAT株式会社リード福岡・中洲。九州随一の歓楽街として知られるこの街に、週末だけ開くバーがある。「つながるBAR 福岡中洲」。平日スナックとして営業している店を、定休日の土日だけ間借りして開く、二つの顔を持つ一軒だ。つながるBARは、飲食店の定休日を間借りし、本業を持つ人が副業として週1回開くバーである。東京・恵比寿を1号店に、大阪・北新地、神戸・三宮と全国に広がり、掲げるのは「明日の仲間と、つながる場」という一言。全文
PR TIMES STORY 09月02日 17時00分

「果物は、待ってくれない」──地震から1週間待った私たちと、熊本のぶどう農家の10日間

Wed, 02 Sep 2026 16:12:29 +0900

株式会社have私たち食堂カフェpottoは、「はたらく女性」をコンセプトに掲げ、「カラダにイイ、ココロにイイ」をスローガンとして大阪で店舗を展開しています。素材をつくっている人の顔がわかること。その方の想いをお客様にお伝えすること。それが私たちの考える飲食店の仕事です。 2025年7月から、農林水産省の「農業女子プロジェクト」にパートナー企業として参加してきました。全文
PR TIMES STORY 09月02日 16時12分

全国でも希少な「寝袋専門」クリーニング！10万着の高級ダウンをケアしてきた老舗「モリモトクリーニング（モリクリ）」発、アウトドアギア専用サービスの誕生秘話

Wed, 02 Sep 2026 14:20:54 +0900

モリモトクリーニング過酷な自然環境の中で、キャンパーや登山家の命と睡眠を守る「シュラフ（寝袋）」や「アウトドアウェア」。汗や皮脂、泥、焚き火の匂いなど、ハードな汚れが蓄積しやすいギアでありながら、「自宅で洗うとペチャンコになりそう」「洗濯機が壊れると聞いて怖い」と、メンテナンスに頭を悩ませるアウトドアユーザーは少なくありません。全文
PR TIMES STORY 09月02日 14時20分

人が品質をつくる。衛生調査で最難度「ランクS」取得の達成を支えた現場改革

Wed, 02 Sep 2026 12:15:37 +0900

株式会社AIVICKAIVICK富山工場が衛生調査で最難度「ランクS」を4か月連続取得。人材不足の時代に実現できた現場の意識改革とは。「食品製造業における生産性向上等の実態調査（令和6年度）」によると、経営課題として、「人材の育成・確保」をあげる企業は65.6％に上り、多くの企業が課題としてとらえていることがわかります。（出典：農林水産省新事業・食品産業部食品製造課）。全文
PR TIMES STORY 09月02日 12時15分

“喜び開発”を原点に、ブランド成長に伴走する。フォーアンビションの店舗運営代行とは【WMH STORY vol.7 店頭支援編】

Wed, 02 Sep 2026 11:00:00 +0900

ワールド・モード・ホールディングス株式会社ファッション・ビューティー領域に特化したソリューション・グループ、ワールド・モード・ホールディングス（WMH）は、人材の採用育成、店舗運営、マーケティング、空間デザインなど、専門性の異なる企業が集まり、クライアントの課題に応じて協業することで多岐に渡るソリューションを提供しています。全文
PR TIMES STORY 09月02日 11時00分

防音×ペット共生の新しい選択肢。ミュージション新ブランド「ウィズ江古田」が2026年9月竣工

Wed, 02 Sep 2026 10:30:00 +0900

株式会社リブラン～「好きなこと」も「大切な家族」も諦めない。防音性能を守り抜いたペット共生マンション開発の舞台裏～「ペットは飼えますか？」営業現場に寄せられた、何気ない一つの問い合わせが、新しいブランド誕生のきっかけとなりました。 2026年9月、株式会社リブラン（本社：東京都板橋区、代表取締役社長：渡邊裕介）は、24時間楽器演奏可能な防音賃貸マンション「ミュージション」シリーズ初となる、ペット共生型マンション「ミュー全文
PR TIMES STORY 09月02日 10時30分

「塗れば塗るほど素肌が美しくなる」水ファンデーションの開発に、HSP（ヒートショックプロテイン）専門ブランド「ストレピア」が挑戦した理由

Wed, 02 Sep 2026 10:00:00 +0900

株式会社ナチュラルビューティハウスストレピアはこれまで、洗顔から保湿まで、特殊タンパク質・HSP*¹に着目した独自のスキンケア製品を開発してきました。また、それぞれの製品を、順番・使い方・タイミングまで含めた一連のお手入れ方法に従って使うことで、肌本来の力を段階的に引き出す美容方法も確立し、現在特許を出願しています*² いわば、基礎化粧品のプロであるストレピアが展開する、唯一のメイクアップ製品が「水ファンデーション」です。全文
PR TIMES STORY 09月02日 10時00分