ライブドアニュース - 求人ボックスジャーナル

「五月病」は四月の過ごしかたで決まる！精神科医Tomyが教える、あえて「モブキャラ」で過ごす心の防衛術

Mon, 13 Apr 2026 09:00:00 +0900

GW明け、急に体が動かなくなる「五月病」。実はその原因は、やる気に満ちた「四月の頑張りすぎ」にあるかもしれません。新しい環境で「早く戦力に」「いい印象を」と自分を追い込んでいませんか？ X（旧Twitter）でも大人気の精神科医Tomyさんが、メンタルを削らずに長く働き続けるための意外な秘訣、「四月はモブキャラのススメ」を語ります。「五月病」は、「四月」の過ごしかたが決める毎年、ゴールデンウィーク（GW）明けになると、精神科の外来には「仕事に行全文
求人ボックスジャーナル 04月13日 09時00分

出社を増やしても「孤立感」に変化なし────リモートワークがもたらす価値観の変化とは／株式会社LASSICによる調査

Fri, 10 Apr 2026 15:00:00 +0900

株式会社LASSICが運営する、「テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）」は、全国のリモートワーク経験がある20～60代の就業者1,009名を対象に「職場での不調要因と価値観の変化に関する調査」を実施した。その内容を一部抜粋して紹介する。本ニュースのサマリー職場の人間関係の「不調の種」、「コミュニケーションが取りづらく孤立感を感じること」が22.2％で最多フル出社層では「情報共全文
求人ボックスジャーナル 04月10日 15時00分

営業からバックオフィスへの転身は逃げ？未経験での転職を成功させる「中間地点」の法則

Fri, 10 Apr 2026 09:00:00 +0900

「プレッシャーで体調を崩し、もう数字を追う営業には戻りたくない」「バックオフィスへ転職したいけれど、面接に行くと結局営業職を打診されてしまう」 10年近いキャリアを築き、マネージャーとして責任ある立場を全うしながらも、過度なプレッシャーから心身ともに限界を迎えてしまった相談者。これまでの働き方に戻る不安を抱える、30代女性からの切実な相談です。 ※本記事は、Podcast「5分で整うキャリア思考」の一部を抜粋・編集したものです。全文
求人ボックスジャーナル 04月10日 09時00分

「ホワハラ」経験者の7割が再転職を希望──過剰な配慮がキャリアの停滞、そして離脱を招く現実／株式会社マイナビによる調査

Thu, 09 Apr 2026 14:30:00 +0900

株式会社マイナビは、中途入社1年以内の20～50代の正社員を対象に実施した「中途入社1年以内の社員に聞いた“ホワイトハラスメント※”に関する調査」の結果を発表した。その内容を一部抜粋して紹介する。 ※本調査における「ホワイトハラスメント」とは、上司や先輩が部下や後輩に対して、過剰な配慮のもと業務のサポートや業務量の調整を行うことで、結果的に部下や後輩の成長機会を奪う行為を指す。本ニュースのサマリー中途入社1年以内全文
求人ボックスジャーナル 04月09日 14時30分

劣等生だった元消防士・青木マッチョが語る、“逃げる”キャリアチェンジ

Thu, 09 Apr 2026 09:00:00 +0900

消防士として6年間勤めた後、フリーターを経て芸人に転身したお笑いコンビ・かけおちの青木マッチョさん。現在はテレビやイベントで活躍するかたわら、消防団の広報に携わるなど、前職のキャリアを生かした仕事にも取り組んでいます。「向いていない」と感じながらも辞められなかった消防士時代。「死ぬわけじゃない」という開き直りで踏み出した転身。そして現在、遠回りに見えたキャリアが今の自分をつくっているという確信。前編では、消防士になった経緯からキ全文
求人ボックスジャーナル 04月09日 09時00分

「向いていない場所で戦うのは、もうやめた」青木マッチョ流・後悔しない仕事選び

Thu, 09 Apr 2026 09:00:00 +0900

消防士からお笑い芸人に転身した、お笑いコンビ・かけおちの青木マッチョさん。その決断を後押ししたのは、給料や安定ではなく、「この世界が一番楽しいはずだ」という直感でした。安定した公務員の道を離れた青木マッチョさんは、芸人の世界で初めて「結果が出る感覚」をつかんだといいます。後編では、青木マッチョさんが芸人として感じるやりがいや、自分に合う仕事の見つけ方について話を聞きました。前編：劣等生だった元消防士・青木マッチョが語る、“逃げる”キャリ全文
求人ボックスジャーナル 04月09日 09時00分

カジュアル面談したことで「志望度低下」した転職経験者が6割越え── 採用の入口が離脱の要因に／株式会社uloqoによる調査

Tue, 07 Apr 2026 14:00:00 +0900

株式会社uloqoは、カジュアル面談を受けた経験のある転職者934名を対象に、カジュアル面談に関する実態調査を行った。その内容を一部抜粋して紹介する。 ※カジュアル面談とは、求職者と企業が、選考や合否の判定を目的とせず、相互理解を深めるためにカジュアルな雰囲気で話す場。本ニュースのサマリー転職者の65%が志望度低下を経験。3人に1人が「何度も経験がある」と回答面談相手は「人事担当者」が最多、現場理解度の低さが伝わっていることが明ら全文
求人ボックスジャーナル 04月07日 14時00分

AIに代替されないのは「変化を恐れない人」。20代で5回の転職を経験した社長が語る、正解のない時代のキャリア構築術

Tue, 07 Apr 2026 09:00:00 +0900

セールスプロモーションを中心に、アウトソーシングやエンターテインメントなど多彩な人材サービス事業を展開する株式会社マーキュリー。前編では、マーキュリー独自の「若手の可能性を広げる」採用・定着戦略について伺いました。後編では、かつて5回の転職を経験した取締役社長・秋間剛さんのキャリア観を深掘りします。挫折を経験したからこそ辿り着いた、AI時代を生き抜くためのマインドセットや、キャリアを研ぎ澄ます全文
求人ボックスジャーナル 04月07日 09時00分

「やりたいことがない」は才能だ。マーキュリー秋間剛が語る、志望動機を求めない採用の真意

Tue, 07 Apr 2026 09:00:00 +0900

セールスプロモーションやアウトソーシングなど、多彩な人材サービス事業を展開する株式会社マーキュリー。同社の従業員数を数年で900名から5,000名超へと拡大させたのは、取締役社長の秋間剛さんです。通信業界を主力とした人材サービスを基盤に、新宿のエンタメ発信地「シアターマーキュリー新宿」の運営や、ホテル・空港・ITサポートなどの分野にも事業を拡大し、社員が輝けるフィールドを多角的に広げ全文
求人ボックスジャーナル 04月07日 09時00分

「仕事と私生活の充実は連動」── 働くモチベーションに“約4倍の開き”を生んでいた。／株式会社マイナビによる調査

Mon, 06 Apr 2026 15:00:00 +0900

株式会社マイナビは、20～59歳の正社員を対象に実施した「正社員のワークライフ・インテグレーション※調査2026年版（2025年実績）」の結果を発表した。その内容を一部抜粋して紹介する。（※）「ワークライフ・インテグレーション(WLI)」とは、仕事とプライベートの双方を充実させ、人生を豊かにするという考え方である。仕事と私生活の調和を目標とする「ワーク・ライフ・バランス(WLB)」を前提としつつ、両者が相互に良い影響を与え合全文
求人ボックスジャーナル 04月06日 15時00分