ライブドアニュース - 求人ボックスジャーナル

年収1000万超の「9割」が生成AIを活用── 若手の半数が「仕事の悩みはまずAI相談」、広がる格差／株式会社マイナビによる調査

Fri, 31 Jul 2026 11:30:00 +0900

株式会社マイナビが運営する『マイナビ転職』は、直近1年以内に転職した正社員700名に聞いた、「転職者の生成AI活用に関する実態調査」の結果を発表した。その内容を一部抜粋して紹介する。本ニュースのサマリー直近1年以内に転職した正社員の半数超が生成AIを活用。年収1000万円以上では活用率が約9割に生成AI：メリットは「効率が上がった」など。デメリットは「誤りや曖昧な表現があり最終的な確認に手間がかかる」「仕事で分からないことは全文
求人ボックスジャーナル 07月31日 11時30分

ハイクラス求人増加率ランキング── 1位は「建設・不動産」、現場で進む即戦力争奪戦／パーソルキャリア株式会社

Thu, 30 Jul 2026 10:00:00 +0900

パーソルキャリア株式会社が運営する「doda（デューダ）」は、「ハイクラス求人の増加率ランキング」を発表した。これは、2022年上半期（1～6月）から2026年上半期（1～6月）の各期間、「doda」に新規掲載された求人のうち、中途採用時提示年収※1の下限金額が600万円以上の求人数の変化を業種・職種別に分析したものである。その内容を一部抜粋して紹介する。 ※1 提示年収とは、企業が中途採用時、求人票に記載する想定年収を指す。本ニュー全文
求人ボックスジャーナル 07月30日 10時00分

【採用の裏側】企業の約4割が「求職者のSNSをチェック」── うち7割は全員対象、広がる「炎上対策」の実態／株式会社マイナビ

Wed, 29 Jul 2026 11:00:00 +0900

株式会社マイナビは、全国の中途採用担当者816名と、新卒採用を行う企業3,590社を対象に実施した「【企業の採用担当者に聞いた】従業員のSNS炎上※に関する調査」を発表しました。 ※本調査における「SNS炎上」とは、勤め先の企業イメージの低下や損害が発生する従業員のSNS炎上のことを指す本ニュースのサマリー企業側の64.0％が「従業員のSNS炎上は発生すると思う」。約6割が「従業員のSNS炎上への脅威を感じている」従業員のSNS炎上「対全文
求人ボックスジャーナル 07月29日 11時00分

退職届から生まれた新部署。ハードオフ永田が語る「会社で好きなことを続ける」働き方

Wed, 29 Jul 2026 09:00:00 +0900

ハードオフの店内で、ジャンク品の楽器をかき集めて一人で演奏する。そんな動画をYouTubeにアップし続けてきた店員がいます。永田雄介さん、38歳。 YouTubeチャンネル「永田ハードオフ久留米国分店」の登録者数は43万人超（2026年6月時点）。X JAPANの「Rusty Nail」をカバーした動画は約820万回再生を記録しました。この春、永田さんはこのチャンネルで突然「ご報告」動画をアップロードしました。動画のタイトルは「ご報告ハー全文
求人ボックスジャーナル 07月29日 09時00分

「このままでいいのか？」ORANGE RANGE・RYOが、大ブレイクの裏で戦っていたもの

Tue, 28 Jul 2026 13:15:00 +0900

2001年に沖縄県で結成された5人組のロックバンドORANGE RANGEは、今年で活動25周年を迎えました。昨年、SNSをきっかけに『イケナイ太陽』（2007年発売の17thシングル）がリバイバルヒットを記録。今年は『1000%』が20年ぶりにサッカーワールドカップ（W杯）のテーマソングに起用されるなど、精力的な活動を続けています。今回はORANGE RANGEのボーカルを務めるRYOさんに、これまでのキャリアを振り返ってもらいました。後編：「20代は焦らず、30代は自分全文
求人ボックスジャーナル 07月28日 13時15分

「20代は焦らず、30代は自分らしく」ORANGE RANGE・RYOが語るキャリアの築き方

Tue, 28 Jul 2026 13:15:00 +0900

2001年に沖縄県で結成された5人組のロックバンドORANGE RANGEは、今年で活動25周年を迎えました。昨年、SNSをきっかけに『イケナイ太陽』（2007年発売の17thシングル）がリバイバルヒットを記録するなど、再び注目を集めています。そんなORANGE RANGEのボーカルを務めるRYOさんに、キャリアを歩む上での苦労や、青春をORANGE RANGEの楽曲と共に歩んだビジネスパーソンに向けたアドバイスを伺いました。前編：「このままでいいのか？」ORANGE RANGE・RYOが、大ブレイク全文
求人ボックスジャーナル 07月28日 13時15分

【すれ違う現場】20代の6割は「昇進したい」── 一方で管理職は部下に悩み「ジェネレーションギャップから距離を置いている」／株式会社マイナビによる調査

Fri, 24 Jul 2026 16:15:00 +0900

株式会社マイナビは、20～69歳の正社員を対象に実施した「ライフキャリア実態調査2026年版」を発表した。その内容を一部抜粋して紹介する。本ニュースのサマリー 20・30代は「稼げても残業はしたくない」「稼げるなら残業してもよい」が約半々。20代の約6割が昇進意欲あり役職者の65.7％が「仕事において部下とのジェネレーションギャップを感じたことがある」ジェネレーションギャップ実感後の行動は「距離を保つ場面が増え全文
求人ボックスジャーナル 07月24日 16時15分

「上司よりAIに相談」が増加、問われる人間の判断力／株式会社パーソル総合研究所による調査

Thu, 23 Jul 2026 15:15:00 +0900

株式会社パーソル総合研究所は、「AI環境における人材とマネジメントに関する定量調査」を実施した。その内容を一部抜粋して紹介する。本ニュースのサマリー正規雇用者の生成AI利用率は54.3％、半年で12.4pt増加性年代別では低利用層ほど伸びが大きく、利用格差は縮小の傾向 AI活用が進むほど、業務・組織課題が顕在化 AI活用が進むほどに、業務課題も組織課題もともに全体的に大きくなっている AIヘビーユーザӦ 全文
求人ボックスジャーナル 07月23日 15時15分

【心と体を守り抜く休職からの復帰方法】「元に戻る」ではなく、「新しい自分」で再スタートするために

Thu, 23 Jul 2026 09:00:00 +0900

休職からの復職は、嬉しさと同時に、とても大きな不安を伴います。「周りにどう思われるんだろう」「また同じように壊れてしまわないかな」「ちゃんと働けるんだろうか」こうした不安を抱えるのは、ごく自然なことです。実際、精神科の診察でも、復職が近づくほど不安が強くなる方は少なくありません。休職中は落ち着いていたのに、復帰日が決まった途端に眠れなくなったり、急に気分が不安定になったりすることもあります。それくらい、「職場に戻る」というのは、心と体に全文
求人ボックスジャーナル 07月23日 09時00分

【初任給平均 23.8万】企業の約9割が「賃上げ」── 高騰する若手の価値、既存社員の給与にも波及する現実／株式会社マイナビによる調査

Wed, 22 Jul 2026 14:00:00 +0900

株式会社マイナビは、2027 年卒業予定の学生の採用活動を行う企業を対象にした、「マイナビ 2027年卒企業新卒採用活動調査」の結果を発表した。その内容を一部抜粋して紹介する。本ニュースのサマリー平均支給額は約23.8万円、初任給を引き上げた企業は89.1％、3年連続で増加初任給の引き上げを「3年以上連続で実施」した企業が4割以上。「求職者へのアピール」「定着率」に効果を感じる企業が増加就職活動における学生の生成AIの活用に全文
求人ボックスジャーナル 07月22日 14時00分