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<title>ライブドアニュース - J-CAST会社ウォッチ</title>
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<description>ライブドアニュース - J-CAST会社ウォッチ</description>
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        <title>上司が「遠慮している」「過度に気を使っている」と感じる場面　3位「業務外の会話」、2位「プライベートなことを聞く」、1位は？</title>
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                        &lt;img src=&quot;https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/0/8/0863e_1061_1c743b03_09413b08-s.jpg&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;&quot;&gt;&lt;br /&gt;企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開するジェイックは2026年6月2日、同社が運営する「ジェイック 就職カレッジ」を利用して就職した20代の正社員を対象に実施した「上司の遠慮に関する意識調査」の結果を発表した。33.6％は上司の遠慮を「頻繁に」「時々」感じる調査では、上司があなたに対して「遠慮している」「過度に気を使っている」と感じるかを聞いたところ、「頻繁にある」が2.9％、「時々ある」が30.7％で、以上の合計が33.6％となった。一方で、「あまりない」は55.5        &lt;A HREF=&quot;https://news.livedoor.com/article/detail/31609292/&quot;&gt;全文&lt;/A&gt;&lt;br /&gt;J-CAST会社ウォッチ&amp;nbsp;06月20日 21時15分&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
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        <pubDate>Sat, 20 Jun 2026 21:15:00 +0900</pubDate>
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        <title>新入社員に聞いた今後のキャリアで実現したいこと　3位「ワークライフバランスの確立」、「いまの会社で出世して年収アップ」、1位は？　ジェイック調査</title>
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                        &lt;img src=&quot;https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/0/d/0dd99_1061_0d0b25b2_19ae5bca-s.jpg&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;&quot;&gt;&lt;br /&gt;企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開するジェイックは2026年5月19日、同社が提供する新入社員研修の受講生を対象に実施した新入社員の「入社の決め手やキャリア観について」の調査結果を発表した。将来の目標「自己成長」が最多で75.0％＜新入社員に聞いた入社の決め手3位「社員が魅力的」、2位「成長できる環境」、1位は？ジェイック調査＞の続きです。調査では続いて、今後のキャリアで実現したいことを聞いたところ、「自分の能力を高める、成長する」が最多の75.0％。        &lt;A HREF=&quot;https://news.livedoor.com/article/detail/31560154/&quot;&gt;全文&lt;/A&gt;&lt;br /&gt;J-CAST会社ウォッチ&amp;nbsp;06月15日 21時15分&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
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        <pubDate>Mon, 15 Jun 2026 21:15:00 +0900</pubDate>
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        <title>新入社員に聞いた入社の決め手　3位「社員が魅力的」、2位「成長できる環境」、1位は？　ジェイック調査</title>
        <link>https://news.livedoor.com/article/detail/31549493/</link>
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                        &lt;img src=&quot;https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/c/e/ce030_1061_7b72a6ce_8639513f-s.jpg&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;&quot;&gt;&lt;br /&gt;企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開するジェイックは2026年5月19日、同社が提供する新入社員研修の受講生を対象に実施した新入社員の「入社の決め手やキャリア観について」の調査結果を発表した。入社の決め手は「事業内容」が最多で63.4％調査では、「入社の決め手」を3つまで選んでもらったところ、「事業内容に興味があった」が63.4％で最多となった。次いで、「成長できる環境があると感じた」が57.9％、「面接してくれた社員が魅力的だった」が45.4％、「社風にフィット        &lt;A HREF=&quot;https://news.livedoor.com/article/detail/31549493/&quot;&gt;全文&lt;/A&gt;&lt;br /&gt;J-CAST会社ウォッチ&amp;nbsp;06月14日 21時15分&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
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        <pubDate>Sun, 14 Jun 2026 21:15:00 +0900</pubDate>
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        <title>上司にしたい有名人ランキング　3位「タモリ」、2位「天海祐希」、1位は？</title>
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                        &lt;img src=&quot;https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/2/9/29009_1061_30547acf_4ea47e94-s.jpg&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;&quot;&gt;&lt;br /&gt;株式会社NEXERは2026年5月14日、講演会講師派遣サイト「スピーカーズ」と共同で「上司にしたい有名人」に関するアンケートを実施し、その結果を発表した。第10位→第6位は？株式会社NEXERとスピーカーズによるこの調査は、2024年4月22日～5月8日、全国の男女1000人を対象に、インターネットでおこなった。調査では「上司にしたいと思う有名人を1人教えてください」「その有名人を選んだ理由を教えてください」と聞いた。その結果を、さっそく見ていこう。同率第9位の1つ目は、木村拓哉        &lt;A HREF=&quot;https://news.livedoor.com/article/detail/31542644/&quot;&gt;全文&lt;/A&gt;&lt;br /&gt;J-CAST会社ウォッチ&amp;nbsp;06月13日 21時15分&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
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        <pubDate>Sat, 13 Jun 2026 21:15:00 +0900</pubDate>
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        <title>共働き世帯の44.0%「家計苦しい」、理想年収とのギャップは313.9万円　マイナビ調査</title>
        <link>https://news.livedoor.com/article/detail/31492957/</link>
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                        &lt;img src=&quot;https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/a/d/adcb9_1061_b463f75d_3828bc45-s.jpg&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;&quot;&gt;&lt;br /&gt;マイナビは2026年5月14日、20～59歳の既婚者かつ共働きをしている正社員男女を対象に実施した「仕事・私生活の意識調査2026年（2025年実績）」の結果を発表した。理想の世帯年収は1106.1万円今回の調査では、共働き世帯の正社員に「家計が苦しい」と感じているか聞いたところ、「そう思う」が16.2％、「ややそう思う」が27.8％となり、合わせて44.0％が家計に負担を感じていることがわかった。一方、「あまりそう思わない」は30.7％、「そう思わない」は22.9％、「答えたくない」は2.4        &lt;A HREF=&quot;https://news.livedoor.com/article/detail/31492957/&quot;&gt;全文&lt;/A&gt;&lt;br /&gt;J-CAST会社ウォッチ&amp;nbsp;06月08日 21時15分&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
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        <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 21:15:00 +0900</pubDate>
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        <title>20代キャリア採用で企業が求める経験　3位「同業界・同業種での経験」、2位「社会人経験」、1位は？</title>
        <link>https://news.livedoor.com/article/detail/31484033/</link>
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                        &lt;img src=&quot;https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/1/0/10328_1061_d8528883_2896b9b2-s.jpg&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;&quot;&gt;&lt;br /&gt;学情は2026年5月12日、企業・団体の人事担当者を対象に行った「キャリア採用の対象についての調査」の結果を発表した。キャリア採用、20代後半～30代前半が主力ターゲットに調査では、キャリア採用の対象となる年齢層を聞いたところ（複数回答可）、「20代後半」が85.8％で最多となった。続いて「30代前半」が80.0％、「20代前半」が68.7％、「30代後半」が60.4％と続いた。一方で、40代は45.1％、50代は15.3％、60代以上は2.2％となった。20代キャリア採用を実施している企業に、採用        &lt;A HREF=&quot;https://news.livedoor.com/article/detail/31484033/&quot;&gt;全文&lt;/A&gt;&lt;br /&gt;J-CAST会社ウォッチ&amp;nbsp;06月07日 21時15分&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
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        <pubDate>Sun, 07 Jun 2026 21:15:00 +0900</pubDate>
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        <title>管理職に昇進・昇格したくない理由　3位「現場業務へのこだわり」、2位「私生活への影響」、1位は？</title>
        <link>https://news.livedoor.com/article/detail/31477342/</link>
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                        &lt;img src=&quot;https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/0/7/07a87_1061_5b3fe584_55f85097-s.jpg&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;&quot;&gt;&lt;br /&gt;人材紹介業のワークポートは2026年5月12日、20代～40代のビジネスパーソンを対象に行った「管理職志向についての調査」の結果を発表した。管理職に昇進・昇格したい...76.7%が前向き調査では、対象者全員に、今後のキャリアにおいて管理職（マネジメント職）に昇進・昇格したいと思うか聞いたところ、「積極的にしたい」が31.8％、「機会があればしたい」が44.9％となり、「昇進意欲あり」が合わせて76.7％にのぼった。一方、「あまりしたくない」は20.2％、「絶対にしたくない」は3.1        &lt;A HREF=&quot;https://news.livedoor.com/article/detail/31477342/&quot;&gt;全文&lt;/A&gt;&lt;br /&gt;J-CAST会社ウォッチ&amp;nbsp;06月06日 21時15分&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
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        <pubDate>Sat, 06 Jun 2026 21:15:00 +0900</pubDate>
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        <title>仕事選びで最重視は「給与・賞与の水準」67.8％、転職理由トップは「給与・待遇への不満」53.2％　「テレリモ総研」調査</title>
        <link>https://news.livedoor.com/article/detail/31449806/</link>
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                        &lt;img src=&quot;https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/e/0/e0730_1061_7c5f161d_d7a76bd7-s.jpg&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;&quot;&gt;&lt;br /&gt;LASSICが運営するWEBメディア「テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）」は2026年5月21日、リモートワーク経験のある20歳～65歳のワーキングパーソンを対象に実施した「仕事選びで重視する条件と退職・転職を考える理由に関する調査」の結果を発表した。仕事選びで最重視は「給与・賞与の水準」で67.8％調査では、「転職や仕事選びで重視する条件」について聞いたところ、「給与・賞与の水準」が67.8％で最多となった。続いて、「勤務地・通勤時間」が54.7％、「職場の        &lt;A HREF=&quot;https://news.livedoor.com/article/detail/31449806/&quot;&gt;全文&lt;/A&gt;&lt;br /&gt;J-CAST会社ウォッチ&amp;nbsp;06月03日 21時15分&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
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        <pubDate>Wed, 03 Jun 2026 21:15:00 +0900</pubDate>
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        <title>「六月病」の状態を感じたことある...20代で27.6％、30代で23.8％、40代で17.6％　マイナビ調査</title>
        <link>https://news.livedoor.com/article/detail/31440606/</link>
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                        &lt;img src=&quot;https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/9/2/92da1_1061_e703f952_3a7ce53c-s.jpg&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;&quot;&gt;&lt;br /&gt;マイナビは2026年5月26日、20～59歳の正社員と企業の採用担当者を対象に「六月病と評価フィードバックに関する調査2026年」の結果を発表した。六月病で「疲れやすさを感じるようになった」が54.0％マイナビは今回の調査で、六月病とは、新年度の業務や環境に一定程度慣れた後、6月前後に仕事や私生活のモチベーションの低下や疲労感などを自覚する状態のこととしている。現在の職場で「六月病の状態を感じたことがあるか」を質問したところ、19.8％が「ある」と回答した。年代別では、        &lt;A HREF=&quot;https://news.livedoor.com/article/detail/31440606/&quot;&gt;全文&lt;/A&gt;&lt;br /&gt;J-CAST会社ウォッチ&amp;nbsp;06月02日 21時15分&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
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        <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 21:15:00 +0900</pubDate>
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        <title>学生が行きたくない会社...最多は「ノルマのきつそうな会社」39.2％　マイナビ調査</title>
        <link>https://news.livedoor.com/article/detail/31430260/</link>
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                        &lt;img src=&quot;https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/a/9/a9f6e_1061_7b5e613b_716b1e12-s.jpg&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;&quot;&gt;&lt;br /&gt;マイナビは2026年4月24日、2027年卒業予定の大学生、大学院生を対象に実施した「2027年卒大学生就職意識調査」の結果を発表した。企業選びで重視するのは「安定している会社」が55.4%で8年連続トップ今回の調査では、2027年卒業予定の学生に、企業選びで重視する点（あてはまる項目を2つまで選択）を聞いたところ、「安定している会社」が55.4％（前年比3.5ポイント増）で、8年連続の最多となった。次いで「給料の良い会社」が26.6％（前年比1.4ポイント増）で、前年度まで2位だった「        &lt;A HREF=&quot;https://news.livedoor.com/article/detail/31430260/&quot;&gt;全文&lt;/A&gt;&lt;br /&gt;J-CAST会社ウォッチ&amp;nbsp;06月01日 21時15分&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
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        <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 21:15:00 +0900</pubDate>
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