ライブドアニュース - ダイヤモンド・オンライン

真っ先にやめたほうがいい、「真面目な人」に染み付いた習慣とは？

Thu, 16 Jul 2026 06:50:00 +0900

疲れているのに、つい頑張ってしまう。本当はひとりで静かに過ごしたいのに、人と会えば笑顔で会話を盛り上げる。気力が残っていない日でも、「感じが悪いと思われたくない」と無理をしてしまう。こうした行動は、優しさや責任感の表れかもしれません。しかし東洋医学では、心身が弱っているときには逆効果になることがあると考えます。京都で人気の鍼灸師・すきさん（鋤柄誉啓さん）がすすめるのは、「頑張ること」ではなく「やめること」。真面目な人ほど無意識に続けている、見直し全文
ダイヤモンド・オンライン 07月16日 06時50分

40代、昇進させてはいけない社員の特徴・ワースト1

Thu, 16 Jul 2026 06:45:00 +0900

「相談しやすい上司ほど、いい管理職だ」。そんなイメージを持っていないでしょうか。しかし、部下の相談に何でも答えてしまう上司ほど、部下の成長を止めてしまうことがあります。40代になっても昇進できない人には、「部下を助けているつもり」で、実は責任を奪ってしまう共通の特徴があるのです。この連載では、全ビジネスパーソンに必須の「リーダーシップ」のあり方について指南する。（構成／ダイヤモンド社・種岡健）昇進させてはいけない社員部下から相談されると、つい答全文
ダイヤモンド・オンライン 07月16日 06時45分

一生懸命育ててきたのに…万引きを繰り返す息子、母親が少年院で初めて知った〈衝撃の事実〉【マンガ】

Thu, 16 Jul 2026 06:30:00 +0900

児童精神科医による大ヒット書籍のコミカライズ版として、くらげバンチ（新潮社）で連載されている『ケーキの切れない非行少年たち』（原作／宮口幸治、漫画／鈴木マサカズ）。今回は、第24話『手塚陽翔に対する特別な配慮』から、原作の立命館大学教授で児童精神科医の宮口幸治氏が漫画に描けなかったエピソードを紹介する。「虐待家庭」とは限らない…少年院に入る子どもの親の現実非行や犯罪を起こして少年院に入る子どもの親は、どのような人たちなのでしょうか。多くの人は、「全文
ダイヤモンド・オンライン 07月16日 06時30分

「認知症」になる人の共通点。65歳以上で発症リスクが2倍になる人の“特徴”とは？

Thu, 16 Jul 2026 06:30:00 +0900

認知症を防ぐために、運動を習慣にする、脳トレに励む――そんな対策をしている人は少なくない。しかし、意外と見落とされているのが「歯」と認知症の関係だ。元オックスフォード大の医学研究者で、「糖と脳」の専門家として知られる医師・下村健寿氏によれば、「歯の本数」によって認知症の発症リスクが大きく変わるという。いったい、歯と脳にどんな関係があるのだろうか。（構成／ダイヤモンド社・石井一穂）「歯の本数」が認知症リスクを左右する？認知症というと、加齢や遺伝が全文
ダイヤモンド・オンライン 07月16日 06時30分

なぜ好決算の株を買っても儲からないことがあるのか？勝てる投資家と損する人の決定的な違い

Thu, 16 Jul 2026 06:25:00 +0900

好決算だから「買い」、悪決算だから「見送り」という直感的な投資、実は危険かも？最新のデータ解析が明かす、決算発表後の株価の驚くべき法則。初動の急騰に飛び乗っても意外と伸びない「好材料」の落とし穴や、下落の波がさらに続く「悪材料」のリアルな傾向を徹底解説！市場のクセを逆手に取り、下落トレンドすら利益に変える実践的な先回り投資ノウハウをお届けします。決算発表に騙されない！データが明かす「初動のその後」の株価の法則決算発表や企業のニュースに触れた際、全文
ダイヤモンド・オンライン 07月16日 06時25分

東大生なのに再受験…最難関「理三」を目指す学生たちの切実なワケ

Thu, 16 Jul 2026 06:15:00 +0900

同じ東大生からも優秀すぎて「宇宙人」と尊敬される、定員約100人のレア集団、東大理三の謎に包まれた実態を、教育ジャーナリスト・庄村敦子が取材。本連載では、普通の大学生とはまるで違う学生生活、恋愛、家庭環境、お金の話などに加え、天才すぎて凡人には理解不能な奇人変人エピソード満載。激レアな天才たちの頭の中、人物像、おいたち、卒業後の進路など徹底解剖！（構成／ダイヤモンド社書籍編集局・中村直子）どうしてもどうしても、理三に合格したい人々理三の合格者は高全文
ダイヤモンド・オンライン 07月16日 06時15分

仕事ができない人は「次からどうする？」と言う。できる人は何と言う？

Thu, 16 Jul 2026 06:10:00 +0900

反省を促すために「次はどうすればいいと思う？」と聞いても、「気をつけます」という答えしか返ってこない――そのやり取りを繰り返しているなら、問いかけの形そのものを変える必要がある。「どうすれば？」という問いかけが、機能しない場合があるミスや報告の遅れがあった部下に対して、「次から遅れないために、どうすればいいと思う？」と問いかける上司は多い。部下自身に考えさせることで、主体性を引き出そうという意図からだ。しかし実際には、こうした問いかけに対して部下全文
ダイヤモンド・オンライン 07月16日 06時10分

いつも幸せな人の朝習慣・ナンバー1

Thu, 16 Jul 2026 06:05:00 +0900

気づけば毎日、仕事や人間関係に追われ、疲れが抜けない。休みの日もつい寝だめをしてしまう。気力を上げるにはどうすればいいのか？話題の書籍『人生アップデート大全』では、停滞感を打破する習慣を多数紹介。今回は、「心を整える習慣」をテーマに本書より一部抜粋・再編集してお届けします。習慣ナンバー1：朝、散歩する平日の仕事疲れを癒すために、土日は家でずっと寝ている、という人もいますよね。疲れているから外に出られない、と思うかもしれませんが、実は日光を浴びるこ全文
ダイヤモンド・オンライン 07月16日 06時05分

「課長止まりの人」と「役員に上がる人」元受付嬢が見た〈決定的な違い〉

Thu, 16 Jul 2026 06:00:00 +0900

私は社会人としてのキャリアの大半を、会社の「受付」で過ごしてきました。受付は、人の「素」が見られる特等席。多くのビジネスパーソンを見る中で、「出世する人」「しない人」には明確な差があると感じました。その差とは何なのか。今日はそんなお話をしたいと思います。（RECEPTIONIST代表橋本真里子）役員に上り詰める人の「成果以外」の要素とは？課長、部長、そして経営層へと出世していく人。一方で、課長にはなったけれどもその後の出世が止まる人――。その違いはどこ全文
ダイヤモンド・オンライン 07月16日 06時00分

全東信はなぜ突然破綻したのか…20年続いた粉飾、加盟店2万店と63金融機関に広がる余波