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富士通「日本の常識」を覆す大胆な施策 希望退職者を募集し新陳代謝を促す

ざっくり言うと

  • 富士通が希望退職者を募集し、10月末で退職していたことが明らかになった
  • 副社長は以前、人材構成の変革スピードを上げる必要性に言及していた
  • 日本の常識に反した方法で新たな道を模索しているように見えると筆者

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