労働者の連続勤務日数について厚生労働省は、労働基準法を改正して14日以上の連続勤務を禁止する検討に入った。労働者の健康を確保するため、最長で48日間の連続勤務が可能になるといった現行制度を見直す。【画像】副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直し厚労省が検討上限規制の導入は、厚労省の有識者