偏差値だけに頼った選抜方法はもう限界 「職場を腐らせる人」見抜く質問

  • 写真：プレジデントオンライン
  • by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 偏差値だけに頼った企業採用は限界に来ていると塾創業者がつづった
  • 負の非認知スキルを持つ「職場を腐らせる人」を見抜く10の質問を紹介
  • 「あなたがいつも計算していることは何ですか？」などと問うよう勧めている

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