キーエンス社員の平均年間給与は2000万円超と言われる。なぜそんな利益を出せるのか。元キーエンス社員でアスエネ共同創業者の岩田圭弘さんは「個人よりもチームの成果を向上させるスキルとしての『仕組み化』を身につけることがマネジャーには求められている。それによって、組織全体の成果が向上するからだ」という――。