30代後半で入社も新卒扱いに苦悩「何をするにしても確認・承認が必要」

この要約はライブドア社が開発したAIにより自動生成されたものです。実験的な機能のため、記事本文と併せてご確認ください。

ざっくり言うと

  • 某大手企業同士の合弁会社に転職した30代後半の男性
  • 入社してみると「全くの新卒扱い」で、決定に時間がかかると不満を語る
  • 「残業する事が美徳、パワハラも横行してる」と明かした

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