履歴書は100点満点だが…採用は見送ったほうが良い「要注意人物」 2024年5月18日 7時15分 写真:プレジデントオンライン 会社が採用すべき人材はどんな人か。経営コンサルティング・VC事業を手掛けるエッグフォワードの代表の徳谷智史さんは「前職での実績やスキルがどんなに優秀でも、会社の価値基準が合っていない人を採用すると組織が壊れてしまう。採用面接で役職について過剰に交渉してくる人は要注意だ」という――。写真=iStock.com/ma #国内ニュース #転職 #就活 #人材 #職務経歴書 #職業