マイナビのキャリアリサーチラボは、「非正規社員の『技術的失業』の課題とリスキリング(学び直し)実態」に関する調査結果を発表した。同調査は1月5日〜7日、自社の非正規雇用労働者の採用方針を把握し、直近2カ月以内に採用活動を行った全国の経営者・役員または会社員で、かつ従業員数10名以上の企業に所属している928名