女性登用などの取り組みで「不公平」との声も ANAの対処 2019年8月19日 6時15分 写真:プレジデントオンライン by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと ANAは女性を積極的に登用し、出産から復帰した後の両立も支援している 異議を唱える男性陣もいたそうだが、社長は人事部長時代から意識改革を実施 今では総合職の男女比率はほぼ半々で、女性管理職比率は30%を目指している #IT 経済ニュース #経済総合ニュース #ANA(全日空) #企業・ビジネスニュース #経営・マネジメント