遅々として進まない働き方改革 ゆっくりすぎる理由は「昭和男性」

ざっくり言うと

• 日本は女性管理職の増加など、働き方改革の進み方が遅すぎるという
• 会社の社長や役員たちに、50〜60代の男性が多いことが一因だと筆者
• 残業を評価するような、古い価値観を引きずっていることを問題視した