学歴低く偽った人が退職させられた訳 「大は小を兼ねる」的発想はNG

ざっくり言うと

• 大卒の最終学歴を高卒と偽って採用された神戸市職員が解雇処分となった騒動
• 学歴を「低く」偽ったとしても、採用に「大は小を兼ねる」的発想は通用せず
• 学歴詐称そのものに対する信義則違反や、社会への影響が問題視されると筆者