怒りっぽい人が組織で孤立していく理由 情報が入らず不利な立場に 2017年10月3日 9時15分 写真:プレジデントオンライン by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 「怒りっぽい人」には社内の人が寄り付かず、情報が入ってこないという 仕事を依頼しても優先順位を下げられ、十分な協力が得られないリスクも 怒りっぽい人は「昇進しづらい」という事実も、否定できないそう #仕事・教育ニュース #人間関係 #社会人