16卒が「就職留年」をしない方が良いワケ 就活生に明らかに有利な状況

ざっくり言うと

  • 2016年卒は就職留年をすべきではないと筆者は主張している
  • 16年卒採用は明らかに就活生に有利な状況となっているため
  • 昨年よりも就職状況は良く、各社は例年より多く内定を出している

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