テレワークは悪影響の方が大きい? 日本企業の「不都合な真実」

ざっくり言うと

  • 日本の社員の組織に対する忠誠心は世界最低レベルだとデイリー新潮が報じた
  • テレワークの普及で成果が求められるようになっても、社員は受け身的だそう
  • この「不都合な真実」により、テレワークの導入は悪影響の方が大きいと筆者
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