INOUZ Times

経営者の揺るがぬ信念が、企業の成長を加速させる原動力

株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS代表取締役社長CEO宇野 康秀（うの やすひで） …

「こんなにいい会社だったんだ！」と、いわせないように情報発信していく

freee人事 採用チーム責任者栗林 由季 空前の売り手市場による採用難…

会社の「リアル」を正しく伝え、泥臭くがんばれる学生にリーチできた

サイバーエージェント執行役員 / 採用戦略本部長石田 裕子（いしだ ゆうこ） …

会社説明会と同じ効果をもつ “ライブ感”のあるメディアをつくりました

グロービス経営管理本部長 / マネジング・ディレクター林 恭子（はやし きょうこ） …

INOUZ Seminor 「ブロックチェーンをビジネスで活用するときの注意点」

ペンタセキュリティシステムズ株式会社黄 恵暎（ファン・へヨン） 「…

〜徒然読書日記〜『海の歴史』

著者は初代欧州復興開発銀行総裁を務めたフランスの経済学者、思想家、作家のジャック・アタリ氏。海と人類のかかわりを過去・現在・未来の視点から論…

組織とは関係性の“クモの巣”【リンクアンドモチベーション小笹代表】

株式会社リンクアンドモチベーション代表取締役会長小笹 芳央（おざさ よしひさ） …

“社員は家族”じゃない【リンクアンドモチベーション小笹代表】

株式会社リンクアンドモチベーション代表取締役会長小笹 芳央（おざさ よしひさ） …

社員は知らない経営者たちの「5つの修羅場」

生きるか、さもなくば死か―。経営者たちは日々、そんな修羅場のなかを生きています。多くの経営者の頭を悩ませた2018年の修羅場のひとつといえば “…

「俺って要るのかな?」という葛藤【オプトホールディング鉢嶺代表】

株式会社オプトホールディング代表取締役社長グループCEO鉢嶺登（はちみね のぼる） …

「人とイズム」の手を抜かない【オプトホールディング鉢嶺代表】

株式会社オプトホールディング代表取締役社長グループCEO鉢嶺 登（はちみね のぼる） …

「エンゲージメント経営」に舵を切った成長ベンチャー企業たち

株式会社アトラエ代表取締役新居 佳英（あらい よしひで） 2018年9月…

収益性と生産性を2倍以上向上させる「エンゲージメントの正体」

株式会社アトラエ代表取締役新居 佳英（あらい よしひで） 2018年9月…

「適材適所×理念徹底×公正な昇格」が “差別化された企業”を創る

ブロードキャピタル・パートナーズ株式会社CEO／元グッドウィル・グループ CEO折口 雅博（おりぐち まさひろ） …

急成長・急拡大を可能にする 「経営のセンターピン」

ブロードキャピタル・パートナーズ株式会社CEO／元グッドウィル・グループ CEO折口 雅博（おりぐち まさひろ） …

IPOの失敗と成功の「分かれ道」は “マーケティング視点”にある

IPOスペシャリスト/公認会計士谷間 真（たにま まこと） 輝かしい成功…

サイバーエージェント【藤田代表】が実践した「採用・育成・活性化」の裏側〜PART2

株式会社サイバーエージェント代表取締役社長藤田 晋（ふじた すすむ） …

サイバーエージェント【藤田代表】が実践した「採用・育成・活性化」の裏側〜PART1

株式会社サイバーエージェント代表取締役社長藤田 晋（ふじた すすむ） …

〜徒然読書日記〜『私、社長ではなくなりました。』

著者は人材ベンチャーのワイキューブを創業した安田佳生氏。同社が誕生し、倒産という最悪の結末を迎えるまでの“成長と挫折の軌跡”を安田氏自らが語…

社員アンケート「会社の雰囲気を悪くしているのは誰?」

今回の社員アンケートは「会社の雰囲気を悪くしているのは誰?」。「わかるなぁ」という辛口の意見、「え!? そうなんだ」という意外なコメントなど、い…

社員アンケート「圧迫面接」どう思う？

今回の社員アンケートは社員の立場から「圧迫面接」についてどう思うのかを聞きました。圧迫面接を“された側”からの賛成意見、面接官として“した側…

社員アンケート「あなたの仕事のストレス度」を教えて!

今回の社員アンケートは「あなたの仕事のストレス度を教えてください」。どんなことがストレスになってるんでしょ!? 「わかるなぁ」という回答から「…

社員アンケート「社内会議は有意義ですか?」

今回の社員アンケートは「あなたの会社の社内会議は有意義ですか?」。NOの回答が多数にのぼりましたが、意外なこともわかりました! 社内会議に対する…

社員アンケート「社長になりたいですか?」

今回の社員アンケートは「社長になりたいですか?」。「やるからにはトップになりたい!」「大変そうだから…」など、いろんな回答が集まりましたよ! …

オープンイノベーションの時代を 勝ち抜くカギは「正直な経営」です

社員アンケート「飲みニケーションに来てほしくない人」っていますか!?

今回の社員アンケートは「会社の飲み会に来てほしくない人は誰ですか」。いちばん人気がなかったのは誰なんでしょ? 気になりますよね!? …

マーケティングオートメーション市場の成長株 設立3年で導入企業800社超を実現した戦略

社員アンケート「取引先とSNSでつながってますか?」

今回の社員アンケートは「取引先の人とSNSでつながってますか?」。SNSは日常のコミュニケーションでは当たり前になっていますけど、お仕事での使われ…

社員アンケート「会社に期待されたいですか?」

今回の社員アンケートは「会社に期待されたいですか？」。結果は、ほぼ真っ二つ。1票差でYESがNOを上回るという僅差に。期待されたくない人って、意外…