社員採用でウケる「顔のつくり」 童顔と大人びた顔ならどっち?

ざっくり言うと

  • 社員を採用する時に、戦力になる人材かどうかを見抜く方法を紹介している
  • お客さんと頻繁に接する職種では、童顔の方がよいと言われている
  • 厳しい判断が求められるような職種ならば、大人びた顔の方がよいそう

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