自分より優秀な部下をマネジメントする方法 IQより協調性を重視?

ざっくり言うと

  • 自分よりも賢く優秀な人材をマネジメントする時の秘策を4つ紹介している
  • 人材を採用する際は、IQよりも協調性がある人間を雇用する
  • 個人よりもチーム意識を重視し、「私」ではなく「私たち」で物事を語るなど

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