企業の採用面接がオンライン化の傾向に 背景には選考の精度を上げたい思惑も

ざっくり言うと

  • 企業の採用面接で、自宅のPCから参加できるオンライン化が進んでいる
  • オンライン化には面接官の主観的判断を防ぎ、選考の精度を上げる狙いがある
  • また、双方に費用の無駄が省ける、面接を動画で見直せるといった利点も

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