クビの対象になる30代社員の特徴

ざっくり言うと

  • 景気悪化とともに、大量採用された30代社員が行き場をなくしていると筆者が指摘
  • かつては中間管理職育成に企業は多額を費やしたが、今はそうではない
  • 記事では、リストラの可能性をチェックする項目を紹介している

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