優秀な人材の辞職を防止する方法

ざっくり言うと

  • 優秀な人材がすぐに辞めてしまう対策について説明している
  • 若手が何を必要としているかを理解することで食い止められる、と筆者
  • 職場における指導不足は、若手社員の離職理由のトップ2を占めているとか

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