新卒の｢3年後定着率｣が高い中堅企業ランキング
（写真：Fast&Slow／PIXTA）
【ランキングを全部見る】新卒の｢3年後定着率｣が高い中堅企業
最近は退職代行サービスが流行するなど、若手入社員の早期退職が問題となっている。前回は新卒社員の3年後定着率が高い企業をランキング化したが、今回はその中堅上場企業版を紹介する。知名度がそれほど高くないかもしれないが、入社後の定着率は高い、そういった企業にはどのような特徴があるのだろうか。
対象は『CSR企業総覧（雇用・人材活用編）』2025年版掲載情報のうち、2021年4月の入社人数（3人以上）と3年後の2024年4月1日時点の在籍者数で算出。2024年3月期までの3年平均売上高が1000億円未満の526社が対象。なお、『CSR企業総覧（ランキング＆集計編）』2025年版には、200位までの同ランキングを掲載している。
3年後定着率が高い企業の取り組み
ランキング1位は3年後定着率100％で75社が並んだ。そのなかで、2021年4月の新卒入社者が最多だったのは、イベントや展示会、販売促進を支援する博展で28人。社内公募制度や年1回優秀者を表彰するなどして従業員のやる気を高めている。2位は丹青社で26人。空間ディスプレーの企画、設計を手掛けている。資格取得者への通学費補助、報奨金、手当支給や階層別の教育制度を設けている。3位は平田機工で25人。優良な発明、優れたコストダウンを実施した従業員を表彰し、報奨金を支給するユニークな制度を設けている。
トップ3以外では、入社者数が6位の東映アニメーションが19人。出産・育児と仕事を両立できるように産前の特別休暇制度、育児時短および補助金制度 、産休・育休中の給付、子の看護等休暇制度を拡充して女性の育児休暇取得率100％を実現している。
同じく入社者数8位は三菱電機系の技術商社のたけびしで18人。資格祝い金支給規定、自己啓発支援制度、業績表彰制度を設けるなど、従業員のインセンティブを高める制度が充実している。
定着率100％に届かなかった上位企業には、カカクコム（定着率96.3％、入社者数27人）、科研製薬（96.3％、27人）、アジア航測（96.2％、53人）、日本ドライケミカル（95.8％、24人）、ヨコオ（95.5％、22人）などが並んだ。
また、入社者数が多い企業には、137位のNSD（88.4%、129人）、111位のコーエーテクモホールディングス（91.3％、127人）、120位の建設技術研究所（90.8％、87人）、92位の名工建設（93.5％、46人）、127位の北川鉄工所（89.1％、46人）などがある。
これら新卒の定着率が高い中堅企業の特徴としては、残業時間が比較的長いなどのマイナス面を、それ以外の制度を設けることで補っていることが挙げられる。たとえばランキング上位の企業では、育児休暇や育児時短、資格取得の支援や社内公募制度を設けていることが多い。また独自の報奨制度を設ける企業も目立つ。大企業には規模で劣る中堅企業が新卒社員をつなぎとめることができるかは、働きやすく成長を実感できる環境を整えることがカギのようだ。
新卒3年後定着率が100%の中堅上場企業��
新卒3年後定着率が100%の中堅上場企業��
新卒3年後定着率が100%の中堅上場企業��
76〜98位
103〜122位
126〜144位
掲載企業一覧
博展／丹青社／平田機工／インフォコム／ダイト／東映アニメーション／日本農薬／たけびし／HIOKI／AIRMAN／日阪製作所／東洋電機製造／群栄化学工業／綜研化学／ケー・エフ・シー／富士製薬工業／あすか製薬ホールディングス／リヒトラブ／中外炉工業／八洲電機／朝日放送グループホールディングス／日東精工／大和コンピューター／WOWOW／有沢製作所／トーヨーカネツ／SEMITEC／IDEC／菊水ホールディングス／長野計器／オーバル／セーラー万年筆／ジーエルサイエンス／新日本理化／ダイセキ環境ソリューション／SUMINOE／ODKソリューションズ／有機合成薬品工業／サークレイス／ゼネラルパッカー／ムゲンエステート／エスイー／マクアケ／オリコン／JCU／ニチリン／太平製作所／電気興業／フィンテック グローバル／テーオーシー／日本アンテナ／いちご／イーグランド／室町ケミカル／中央可鍛工業／JMC／ホッカンホールディングス／フロイント産業／壽屋／リーガルコーポレーション／高千穂交易／Hamee／エンカレッジ・テクノロジ／東邦アセチレン／エクスモーション／わかもと製薬／リベルタ／メック／旭精機工業／トレックス・セミコンダクター／東洋電機／ムサシ／平和不動産／日本石油輸送／丸八倉庫／カカクコム／科研製薬／アジア航測／日本ドライケミカル／ヨコオ／チノー／ロジネットジャパン／フジオーゼックス／トーカロ／日東ベスト／大同工業／古野電気／富士ピー・エス／ユニオンツール／内外トランスライン／ダイセキ／名工建設／日比谷総合設備／エフアンドエム／保土谷化学工業／アルインコ／フランスベッドホールディングス／明治電機工業／堺化学工業／昭和鉄工／レオン自動機／NCホールディングス／KVK／EIZO／協立情報通信／オークネット／島精機製作所／サンコー／ニッピ／遠州トラック／コーエーテクモホールディングス／アイティフォー／理研ビタミン／中村屋／ソディック／京三製作所／東京インキ／エンプラス／マニー／建設技術研究所／荏原実業／NCS＆A／IC／松竹／大丸エナウィン／第一工業製薬／北川鉄工所／キムラユニティー／共和レザー／荒川化学工業／日本化学産業／日本電波工業／三社電機製作所／アイダエンジニアリング／新電元工業／オオバ／NSD／ラック／イワキ／エスペック／ハリマ化成グループ／トーセ／シーイーシー／JFEシステムズ／三ツ星ベルト／両毛システムズ／日本カーバイド工業／NaITO／キングジム／ブロードリーフ／日本タングステン／ピジョン／ソーダニッカ／ライズ・コンサルティング・グループ／モリト
（山谷 明良 ： 東洋経済データ事業局）
