新年の目標が｢9割ムダになる｣残念な"NG思考"3選
より良い自分になるために、本当に必要なこととは（写真：Luce／PIXTA）
コミュニケーションには、「関係開始」「関係継続」「関係深耕」の3段階しかない。そしてすべての段階には、攻略法がある！
元お笑い芸人である中北朋宏氏は、お笑いを辞めた後、コンサル業界に転職。
そこで「笑いの技術」を活かしたコミュニケーションを使い3年でナンバーワンに。
その後、起業し「お笑い」と「コミュニケ−ション」を掛け合わせた、「コメディケーション」を260社、2万6000人以上に提供しています。
そんな中北氏が「コミュニケーションはこれ1冊で十分」と満を持してまとめたのが最新刊『おもしろい人が無意識にしている 神雑談力』。
本当に必要な人間関係の深め方から、必要のない人間関係の断捨離までを網羅し、発売即重版になるなど話題を呼んでいます。
以下では、その中北氏が「新しい自分になるための方法」について解説します。
来年こそは新しい自分になる！
12月もいよいよ数日、2024年もそこまで近づいてきました。
年末になるにつれ、来年こそは「こんな自分になる！」「来年は〇〇を目指す！」と意気込む方もいるのではないでしょうか。
時間もある中で、自己研鑽として自己啓発本を読むなど、普段はできないインプットをする方もいらっしゃるかもしれません。
この時期は、いわゆるビジネス系インフルエンサーや成功者と言われる方々の、SNSでの発信やメディア露出も盛んになり、何かと刺激を受ける時期でもあります。
しかし、よくあるのが「間違った方向」に目標を持ち、努力をしてしまうことです。
努力する方向を間違えば、目標を達成することはおろか、時間と労力の9割以上をムダにする、といっても過言ではありません。
今回は、間違った方向に努力しがちなNG3つを解説したいと思います。
私は元々お笑い芸人として、周りの一芸人さんがテレビに出まくる超売れっ子芸人さんになるまでの過程もたくさん見てきましたし、現在の職業柄、年間300人以上の経営者の方々とお会いします。
そんな、いろんな人の「成功」を見てきた私が思うのは、成功者の言っていることや、書いている成功の秘訣は「効果なんてない」ということです。
もしあなたが今手にとっている本が、世の中で一般的に言う「成功者」の本であったり、インプット対象が大物経営者などがつくったものであれば、少し立ち止まってこの記事を読んでみてください。
より良いあなたになるために、本当に必要なことをお伝えできればと思います。
その前に、まずあなたが疑問に思っているであろう、「成功者の成功の秘訣は効果なんてないのか？」について説明します。
NG� 崟�功者の本」をインプットして実践
私自身は27歳まで芸人をやり、解散後に人事系コンサルティング会社を経て、現在自分で「株式会社俺」という会社を経営しております。
今でこそ社長という肩書ですが、10数年前になんと27歳で社会人1年目になりました。
大学を卒業した友人たちは、社会人5年目で、人によってはマネージャー、私は右も左もわからない状態です。
当時はとにかく成功している人の考え方や行動をインプットすることに必死で、いわゆる成功者の書いた本を読み漁りました。
そこでそのような書籍を読み進めていると……。
・「自分はダメな人間で……」と書いてあるかと思えば、経歴を見れば一流大学卒業、一流大学を経て〜と書いてあるわけです。
正直、どこがダメ人間なんですか……。
・「コミュニケーションが苦手で……」と書いてあるかと思えば、SNS上ではキラキラした日常がバンバン投稿されていたりします。
正直、ビジネス根暗じゃないですか……。
などなど、平凡な能力しかない私からすると、現状と持っているものが違いすぎる……と、何度も絶望したのを覚えています。
私自身は元芸人で社会人になったのが遅かったので、特段このように感じたのかもしれません。
ここまで大きな落差はなくとも、あなたの「現状」と成功者の「現状」は違うということを正しく認知することも大切です。
当然ですが、現状の自分への認識を誤ったままで世の中で一般的にいう「成功者」の本に書いてあることをそのまま行っても、効果が生まれにくいのは明白です。
本をたくさん読んでも成果を感じづらいのは、あなたの自己認知がズレてしまっているからかもしれません。
NG�◆嵳腓硫ν諭彎�態になっている
では、どのように正しく自己認知すればよいのでしょうか。
わかりやすく図で説明していきます。
まずは自分がどんな人間か知ることが大切（図解：『神雑談力』より）
「ジョハリの窓」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。
自己認知において最も重要なのは、「自分は気付いていない」けれど、「他人は知っている」、「盲点の窓」が重要となります。
これをわかりやすく伝えるのであれば、周囲は知っているけれど、自分は特に指摘をされることがなく「裸の王様」状態になっているということです。
「裸の王様」状態になっていると起こる問題の例をいくつかご紹介します。
現状：「真面目で堅そう」なあなたが「相手を笑わせようとする」
結果：相手から「いきなりどうしたのか」と不審に思われる
現状：「冷静で物静かそう」なあなたが「大勢の場で一番騒ぐ」
結果：相手から「普段とても我慢しているのではないか」と怖がられる
現状：「緻密で丁寧そう」なあなたが「ガサツな対応をする」
結果：相手から「裏表がありそうで信頼できない」と思われる
特に年末年始は、忘年会や新年会でついつい気が緩んでいつもとは違う言動をしてしまったり、飲みの場での無礼講が悪い方向へ走ってしまい、上記のような意図せぬ悲しい認知をされてしまうこともあります。
この「盲点の窓」を開け「開放の窓」（自分も他人も知っている自己）へ移行するためには、方法は1つしかありません。それは、他者からのフィードバックです。
自分では認識できていない強みや弱みは、他者に教えてもらいましょう。
では、他者からのフィードバックを具体的にどうもらうか、それは思い切って相手に「自分をどう思っているか」と素直に聞くことです。
客観的に自分を把握していないと、必ず自己プロデュースにズレが生じます。
そういう人のことをお笑い芸人の中では「イタイ奴」と呼びます。
今いる会社の組織の中で出世していくことを考えている場合は、まずは一緒に働いていて信頼できる同僚や上司に直接聞いてしまうのもおすすめです。
いつもなら少し恥ずかしい質問かもしれませんが、この時期ならではの忘年会や新年会の場では、いつもより聞きやすいかもしれません。
ぜひ試してみてください。
NG��「まったく違う自分」を演じてしまう
自己プロデュースと聞くと「まったく違う自分を演じる」と認識している方もいらっしゃるのではないでしょうか。
もしくは成功者の人格像を自分の中にトレースすることと捉えている方もいるかもしれませんが、それらは完全に誤解です。
ビジネスシーンにおける正しい自己プロデュースとは、強みの最大化です。
まったく違う自分を演じたところで、必ず「言動」にほころびが出てきます。私の経験談でもありますが、「感覚派の人」が無理をして「ロジカルに見せたい」と思い演じても、メッキが剝がれてしまい「本当の自分」が顔を出し、偽っていることがバレてしまいます
では、どのようなステップで自己プロデュースしていくのがいいのでしょうか。
ステップは非常にシンプルで2つです。
�〜蠎蠅貿Ъ韻靴討發蕕い燭ぐ�象を決める
あくまでも「強み」から探ることが重要です。
明石家さんまさんのような「喋ること」に強みを持った方が、「寡黙で真面目な人」という印象を与えようとしても無理があります。
加えて、何よりも自分の「強み」がもったいないです。
ちなみに、特にもったいないのは、「ロジカル憧れ」がビジネスの世界では蔓延しているが故に、せっかくの「人と接することが得意」という強みを活かさずに「ロジカルぶってしまう人」で、意外と多くいます。
��印象を認識させるための言動を決める
�，念�象を決めたとしても、言動までデザインしない限りは、周囲が認知することはできません。決めた印象を与えられるように「メラビアンの法則」にある「視覚情報」「聴覚情報」「言語情報」の3つの情報を決めましょう。
「メラビアンの法則」の本当の使い方を知る人は少ない（図解：『神雑談力』より）
最後に、社内の上司・先輩に与えたほうがいい印象を紹介しておきます。
おすすめの「与えるべき印象」4選
もちろん前述の通り、「ジョハリの窓」や他人からのフィードバックを活用して、自分の強みや弱みを正しく認知することです。
そしてその「強み」を伸ばす努力をすることが大切という前提で、より良い印象をつくっていく「プラスα」としてこちらも活用してみてください。
社内の上司・先輩に与えたほうがいい印象として、当たり前ですが、会社で働く過半数の人間が、「仕事ができそうな人」という印象を狙いにいきます。
ここまでを読んでいただいたあなた自身も、この「強みを活かした仕事ができそうな人」プロデュースを狙いにいこうと考えているかもしれません。
ただ、これだけでは同僚との差別化が図れず、抜きん出ることができません。そこで、おすすめの印象を4つ、紹介します。
� 嶇辰靴�けやすい人」
�◆峪纏�の依頼を嫌な顔をせず受ける人」
��「まずは何でもやってみる人」
�ぁ屬海硫饉劼能仞い�したい人」
私が、特におすすめしたいのは、�ぁ屬海硫饉劼能仞い�したい人」です。
なぜかというと、数多くの会社様の支援をしている中での声や時代の流れ的にも「人材の流動化」が当たり前になってきた今だからこそ、「長くこの会社に腰を据えて働きたい」という意思表示が稀有であり、「出世したい」などの主体性も評価を受けやすい傾向があります。
また、上司も人間のため「こいつもどうせ辞めるんだろうな……」と感じながらでは、熱心に育成を行ったり、質の高い機会を渡し続けることができない可能性があるからです。
やりたいことを全部するための“神雑談力”イベントを、2024年1月18日（木）18:30〜大阪市 梅田 蔦屋書店で実施します、詳しくはこちら
ぜひ周囲の上司・先輩に、�ぁ屬海硫饉劼能仞い�したい人」と思ってもらえるために、「出世したい！」と宣言してみてくださいね。
あなたへの周囲の関わり方も変化していくこと間違いなしです。
正直で真っ直ぐ野心は、それだけで信頼を得られるひとつの道具です。
（中北 朋宏 ： 俺 代表取締役社長）
