面接官の確証バイアス軽減に工夫...優秀な人材を見抜くGoogleの面接手法

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 行動経済学博士の相良奈美香氏の新刊から一部を紹介している
  • Googleは面接官が好みで判断しないよう、面接時にサンプル作業を入れるそう
  • 決まった採点法で評価できるため、「確証バイアス」を減少させられるという

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