面接官の確証バイアス軽減に工夫...優秀な人材を見抜くGoogleの面接手法
by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
- 行動経済学博士の相良奈美香氏の新刊から一部を紹介している
- Googleは面接官が好みで判断しないよう、面接時にサンプル作業を入れるそう
- 決まった採点法で評価できるため、「確証バイアス」を減少させられるという
提供社の都合により、削除されました。
概要のみ掲載しております。
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