Thinkingsが提供する採用管理システム「sonar ATS(ソナーエーティーエス)」は6月29日、採用担当者だからこそ感じる見えない苦労や小さな喜びをよむ第二回「採用あるある川柳」の受賞作品を発表した。4月5日〜5月9日に募集し、応募総数は900句。



大賞に輝いたのは「本当は 自分も悩む キャリアプラン」(エンゴロ寒天)。

佳作には「選ぶより 選ばれるより マッチング」(まつ・たく)、「WEB説明 ミュートに気づかず 1分半」(DJ KINO)、「渾身の アイスブレイク だだ滑り」(イシサキ)、「人が好き ただそれだけでは やってけぬ」(LAO)、「本番は 御社が弊社に なってから」(つべる)が選ばれた。

そのほか受賞作品は以下の通り。

○オンライン採用奮闘部門

背後から 母があいさつ WEB面接(盟主クサイ)

対面で 初めて知るよ 背の高さ(ゆず)

オンライン カンペがうつる メガネ君(採用２年生)

反応なし 通信のせいと 思いたい(愛と哀しみの採用戦士)

君らしさ 画面越しでも 伝わるよ(採用っていいな)

○採用担当もつらいよ部門

ESの 広い余白が 目にしみる(しやばこ)

すぐ欲しい? まずは要件 決めてくれ(ヤスダハヤト)

信じるの? 人事部よりも 口コミを(にんじんじ)

いい人材 いないのでない こないだけ(タイゾーン)

なぜ辞退 第一志望と 言ったのに(ぽれぽれ)

○採用のホンネ部門

初対面 気づくと口調が 面接に(エンゴロ寒天)

決め手はね 能力よりも 魅力なの(ポエム★よしき)

副部長 出てくる出てくる 8人目(令和の吉田松陰になる)

初面接 受ける君より 僕緊張(りんママ)

言われたい「入社の決め手は あなたです」(まろきち)

○採用のやりがい部門

黄金の 世代といつか 呼ばせたい(まつ・たく)

質問で 思い出したよ 自社の良さ(優しい面接官)

過去よりも 未来を語れ お互いに(キノウ)

絶対に 見つけてやるぞ 社の宝(やすよ)

ルーキーの 笑顔とヤル気 わが冥利(マッチ坊)

○変わりゆく採用風景部門

今の基準 過去の私は 受かるかな(人事が会社の要)

「いい人材」ＡＩならば 見抜くのか(かっぱえびちぇん)

面接は お互い面接 されている(∠ニモ)

面接後 エゴサしておく 弊社名(つべる)

人事部は　残業するな　そりゃ無理だ(人事が会社の要)