履歴書の性別欄「男・女」の選択から任意記載に 性的少数者に配慮

ざっくり言うと

  • 厚労省は16日、就職活動などで用いる履歴書の新たな様式例を示した
  • 性別欄について男女別の選択肢を設けず、記載を任意とするもの
  • 性的少数者に配慮した取り組みで、今後多くの企業での活用が期待される

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